又是一年毕业季，一群毕业生大军向社会涌入。对于应届毕业生来讲，如何定位个人职业进步方向是非常重要的。定位好了之后，筹备简历求职时，打造个人品牌和个人性格描述也不容忽略。

1、如何定位个人职业进步方向

定位个人职业进步方向前先要了解，在大多数企业的职位当中，有三类角色职位群。它们分别是：业务型人才、服务型人才、支持型人才。

1、业务型人才

作为公司业务进步的引擎和核心，易得较高的薪资，且在工作过程当中有较大的学习空间。它需要求职者可以擅长考虑、尝试革新、与人好交流等。

2、服务型人才

薪资相对较低，学习空间也比较有限。但这些职位仍然是公司业务进步的要紧保障。这一职位的求职者需要知道人性方面的常识，与用户打造起粘性，从而能够帮助企业形成口碑和提高形象。

3、支持型人才

这些职位需要相对较高，因此薪资也比较高。像商品经理，如此的职位需需要职者具备较强的专业性，工作偏模块化，路径明确。在工作中需要细致、稳定、不出错。是企业的支持部门，业务进步的基础。

定位好个人职业进步方向之后，就要费心思在打造个人品牌上，让用人单位可以成功被你吸引，从而顺利进行工作。

2、个人性格描述示例

1、本人性格开朗，勤奋务实待人友好，具备亲和力，擅长与人交流，有较强的社会适应潜力和团队精神。在校期间担任学习委员兼职负责人等工作有关经验，三年的大学生涯，让我的组织协调潜力管理潜力应变潜力等大大提高，使我拥有好的心态素质，敢于革新，敢于尝试各种高困难程度挑战，对于上级领导委派的各项工作和任务，都一定全心全意尽心尽力去完成。

2、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚；具备亲和力，平易近人，擅长与人交流；工作态度认真，有热诚，负责；适应力强，想以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；拥有较强的组织潜力，自信但不自负，不以自我为中心。

3、本人性格开朗稳重有活力，待人热情真诚；工作认真负责，用心主动，可以吃苦耐劳，敢于革新，敢于迎接挑战，敢于承担职责；善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；较强的组织潜力和最佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎；同时也培养了自己工作的潜力与增长了处事的经验，也增强了我们的信心。

4、本人性格乐观想想，为人有好，喜欢阅读和协作，做事情坚持有始有终，有耐心有决心，乐于并擅长学习。拥有较强的组织潜力和适应潜力，并具备较强的计划和实行潜力，交流协调潜力。

5、本人乐观向上，勤恳务实，做事严谨认真，乐于向别人学习，拥有需要的人际交流潜力和团队精神。能非常不错地适应新的环境，可以吃苦耐劳，独立考虑，重视自我深思，能勤奋学习，想从基层做起，以求更多的进步。